из декрета в декрет

Поделиться в социальной сети:
Версия для печати
Добрый день. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему сейчас 1 год 4 мес.. При этом в середине апреля 2015 г. ждем рождения второго. ВОПРОС: Какие выплаты и пособия мне полагаются?; Какие справки и документы необходимо предоставить работодателю?; Какой календарный промежуток будет браться для расчета выплат и пособий?(Если до рождения первого ребенка я работала 1,5 года).
Имя: 
ольга
Ответ эксперта: 

Добрый день, Ольга.

Выплаты на первого ребенка будут производиться до трех лет, (в Москве данные выплаты составляют около 2000 рублей) если вы по исполнении им 3-х месяцев подавали соответствующие заявления и прилагали документы.  На данном этапе Вам необходимо предоставить работодателю справку, подтверждающую беременность. Если Вы  являетесь совместителем и в течение двух предшествующих лет трудились у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2014 году платят оба работодателя.

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Вам понадобятся:
  • заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме),
  • больничный лист,
  • справка о сумме заработка для расчета пособия.
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
  • Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка.
  • Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей.
  • Студентки – в размере стипендии.
  • Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия.

 Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (на сегодняшний день – 5554 рубля).

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия.

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2014 году равно доходам за 2 календарных года  (предшествующих году наступления декрета), поделенных на количество дней в этом периоде и умноженных на количество дней декрета.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума.

Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2012 году эта сумма составляла 512 000 рублей, в 2013 году – 568 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена.

Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:
  • Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
  • Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы.
В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов.

Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Теги: